Die zentralen Thesen

  • Mehr als eine Million Mütter haben während der COVID-19-Pandemie ihren Arbeitsplatz verloren.
  • Viele dieser Mütter haben ihr eigenes Unternehmen gegründet.
  • Während der COVID-19-Pandemie wurden Möglichkeiten und Lücken geschaffen, und Mütter gründen Unternehmen, um diese Lücken zu füllen.

Bella Graham arbeitete gerne als Multi-Unit Spa Manager für XpresSpa in Nevada und lebte von der Interaktion mit Kunden und Kollegen. Aber sie hatte immer wieder „Vielleicht eines Tages“-Momente, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen; dann schlug die COVID-19-Pandemie zu.

Im März 2020, im siebten Monat schwanger, wurde Graham auf unbestimmte Zeit beurlaubt. Als sie mit ihrem Baby zu Hause war und über ihren nächsten Schritt nachdachte, schlug ihr die Inspiration. Jetzt, etwas mehr als ein Jahr später, ist sie Inhaberin und Gründerin von Aperfit-Beratung , ein Beratungsunternehmen, das Inhabern von Einzelhandelsgeschäften dabei hilft, ihre Mitarbeiterbindung zu verbessern. Die Sperrung der Pandemie ermöglichte es Graham, ihr Unternehmen zu starten und die großen Scharen von Menschen zu erreichen, die aus der Ferne operierten. Sie verlor einen Job, fand aber ein Geschäft.

Unternehmensgründung während der Pandemie

Die Idee, ein neues Unternehmen zu gründen, kann entmutigend erscheinen, insbesondere wenn viele Unternehmen während der Pandemie ihre Türen schließen. „Im September 2021 waren etwa 1,3 Millionen weniger Mütter von Kindern unter 18 Jahren erwerbstätig als im Februar 2020, ein Verlust von etwa 5,6 % der berufstätigen Mütter“, stellt fest Wendy Chun-Hoon , die Direktorin des Frauenbüros im Arbeitsministerium. Aber Menschen wagen den Sprung und gründen aus verschiedenen Gründen ihr eigenes Unternehmen. „Manchmal ist es aus der Not heraus; „Ich habe meinen Job verloren“ oder „Ich bin auf unbestimmte Zeit im Urlaub“ oder „Ich brauche ein Einkommen“, erklärt er Terri Denison , der Bezirksdirektor der U.S. Small Business Administration in Georgia.

Für andere hat die Pandemie eine Lücke geschaffen, die diese Mütter füllen könnten. Nachdem Lauren Beckman im April 2020 von ihrem Job als Marketingkoordinatorin beurlaubt wurde, war sie überwältigt und gestresst. Auch ihr Mann verlor seinen Job und die Schule ihres Sohnes wurde geschlossen.

Bella Graham, Inhaberin und Gründerin von Aperfit Consulting

Sie können eine gute Mutter und ein liebevoller Ehepartner sein, während Sie gleichzeitig ein zielorientierter, erfolgreicher Unternehmer sind.

— Bella Graham, Inhaberin und Gründerin von Aperfit Consulting

Als sie nach Aktivitäten suchte, um ihren Sohn zu beschäftigen, sah sie ein Instagram-Video über die Herstellung von Maskenketten. Sie teilte Fotos von dem, was sie für ihren Sohn gemacht hatte, in den sozialen Medien und erhielt unerwartet Bestellungen. Die Nachfrage wuchs und bald begann Beckman auch mit der Herstellung von Schmuck. Im August und September 2021 startete sie Heinrich Reese und LB Beadz .

Während die Mutter von zwei Kindern wieder Teilzeit arbeitete, um ihre Familie weiterhin zu unterstützen, hielt sie an ihren Geschäften fest. Sie wurden aus einer Not geboren, und die Pandemie bot die perfekte Gelegenheit für ein Unternehmen, aus ihrer Leidenschaft zu wachsen.

„Es hat meine Kreativität in mir irgendwie wiedererweckt“, erklärt Beckman. „Der finanzielle Aspekt war [auch] eine große Belohnung. Ich habe auf meiner Reise so viele tolle Menschen kennengelernt.“ Sie stellt fest, dass das kreative Ventil ihr auch mental geholfen hat. „Es war ein erstaunliches Ventil für den Umgang mit betonen . Perlensticken ist für mich Meditation.“

Während die Pandemie einigen Geschäftsinhabern Chancen eröffnet hat, waren ihre Auswirkungen nicht für alle kleinen Unternehmen von Vorteil.

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Wie sich die Pandemie auf kleine Unternehmen ausgewirkt hat

Viele Unternehmen haben zunächst geschlossen, um das Risiko einer Verbreitung von COVID-19 zu minimieren. Schließlich trieben Probleme in der Lieferkette, steigende Kosten für Spezialreinigungen und der Kauf von Schutzausrüstung und Masken für Mitarbeiter die Kosten in die Höhe, was es für Unternehmen schwieriger machte, sich wieder zu erholen. Eine im April 2021 veröffentlichte Studie ergab, dass es im ersten Jahr der Pandemie bis zu einem Drittel mehr Geschäftsschließungen als normal gab.

„Ich denke, es hat wirklich die Anfälligkeit von Unternehmen in Bezug auf das Risikomanagement aufgezeigt und deutlich gemacht, dass es wichtig ist, für Eventualitäten zu planen“, bemerkt Denison.

Elleni Berhe musste ihr Dolmetschgeschäft für Medizin und Recht einstellen. Arztpraxen schlossen ihre Türen, als die Sperrung der Pandemie begann, und die Menschen wagten sich nicht persönlich hinaus. Ihre Kundschaft versiegte. „Das war ein sehr einschüchternder Moment … der ‚Jetzt habe ich kein Einkommen'-Moment. Ich war gut darin, Geld zu sparen und Geld für einen Notfallfonds beiseite zu legen. [Aber] wie lange reicht mir der Notfallfonds mit dem, was ich habe?“ fragte sie dann.

Wie hat alleinerziehende Mutter , sagte Berhe, sie müsse schnell handeln, um ihre beiden Kinder weiterhin zu unterstützen. Sie suchte nach dem einfachsten Weg, ein Unternehmen zu gründen und etwas zu tun, das ihr Spaß machte. Sie sicherte sich ihre Immobilienlizenz und begann im Juli 2020 mit der Arbeit in diesem Bereich. Berhe wurde schließlich gegründet Dinber Logix und Immobilien , wobei die Komponente der Erbringung von Dispositionsdiensten für Lkw-Fahrer hinzugefügt wurde.

Trotz der harten Auswirkungen der Pandemieabschaltungen war Berhe in der Lage, eine schwierige Situation zu ihrem Vorteil zu wenden.

Die Höhen und Tiefen einer Unternehmensgründung

Ein Unternehmen zu gründen war noch nie ein leichtes Unterfangen. Nur die Hälfte der kleinen Unternehmen kann nach fünf Jahren geöffnet bleiben. Herauszufinden, wie man alles zum Laufen bringt, Vorräte beschafft und den Markt lernt, kann während einer Pandemie noch schwieriger sein.

Für Kristen Johnson, Gründerin von Kluge Marketingstrategie , ein neues Unternehmen zu gründen war eine Zeit der Höhen und Tiefen. Sie wurde von ihrem Job als Marketingleiterin an einer Business School in Massachusetts entlassen und musste herausfinden, wie sie ihr Unternehmen gründen und trotzdem für ihre Familie sorgen konnte.

„Es war ein bisschen hektisch. Neben dem Übergang in mein eigenes Unternehmen habe ich meinen damals 2,5-jährigen Sohn beobachtet, weil mein Mann und ich ihn nicht wieder reinstecken wollten Kindertagesstätte während der Pandemie“, bemerkt sie. „Mein Tiefpunkt war in den ersten Monaten nach der Gründung, als ich mich fragte, ob meine Geschäftsidee umsetzbar wäre.“ Glücklicherweise war es so, und Johnson hat jetzt eine feste Kundschaft.

Es kann auch schwierig sein, die Arbeitsplatzsicherheit einer Vollzeitstelle zu verlassen und Kunden zu finden. Viele Unternehmer arbeiten zu Beginn ihres Geschäfts rund um die Uhr und haben Schwierigkeiten, Leben und Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen. Aber die Höhepunkte und die Fähigkeit, etwas zu verfolgen, für das Sie eine Leidenschaft haben, machen es lohnenswert. „Nur weil wir Eltern sind, heißt das nicht, dass wir aufhören zu träumen oder unsere Ziele zu verfolgen“, bemerkt Graham.

Können Sie als berufstätige Mutter das Gleichgewicht finden?

Familienmanagement bei der Gründung eines Unternehmens

Familienzeit kann selten sein, wenn man ein Unternehmen gründet. Einige Mütter kombinieren beide Unternehmungen, um zu helfen Gleichgewicht halten . Beckman sagt, dass sie ihr Geschäft zu einer Familienangelegenheit macht.

„Ich versuche, meine Kinder für meinen Prozess zu interessieren. Als wir diesen Sommer in Maine im Urlaub waren, bat ich meinen Sohn, mir bei der Organisation von Fotoshootings mit dem Schmuck zu helfen, und versuchte, ihm das Gefühl zu geben, er wäre der Regisseur“, sagt Beckman.

Graham und ihr Ehemann, ebenfalls ein Unternehmer, der vor der Pandemie von zu Hause aus arbeitete, wechselten die Arbeitszeiten, damit sie sich um ihre Tochter kümmern und Graham sogar Zeit für sich selbst lassen konnten. „Du kannst eine gute Mutter und ein liebevoller Ehepartner sein, während du gleichzeitig eine zielorientierte, erfolgreiche Unternehmerin bist“, sagt sie.

Andere Mütter sagen, dass es wichtig ist, Zeit zu finden. Früh am Morgen oder spät in der Nacht, wenn die Kinder schlafen, sind beides großartige Zeiten für Anrufe und Erledigungen der Arbeit. Wenn die Kinder wieder in der Schule sind, kann ihre Abwesenheit eine ununterbrochene Arbeitszeit bieten und den Eltern die Möglichkeit geben, sich auf sie zu konzentrieren und diese Zeit zu genießen, wenn sie nach Hause kommen.

Erfahrung ist ein großer Lehrer

Trotz aller Schwierigkeiten und Herausforderungen, die mit der Gründung eines Unternehmens einhergehen können, insbesondere während einer Pandemie, sagen Kleinunternehmer, dass es sich lohnt.

Mit den richtigen Faktoren kann ein kleines Unternehmen ein ideales Unternehmen für Eltern sein. Die Flexibilität, Ihren Zeitplan so zu gestalten, dass Sie das Spiel Ihres Kindes besuchen oder sich um den Haushalt kümmern können, ist ein wichtiger Vorteil, wenn Sie der Chef sind. Und natürlich kann es sehr lohnend sein, für etwas bezahlt zu werden, das man gerne tut.

Sadie Higgins, Gründerin und CEO von Gleam

Kleine Unternehmen sind das A und O des amerikanischen Traums.

— Sadie Higgins, Gründerin und CEO von Gleam

Kleinunternehmer sagen, dass es Jahre dauern kann, bis das Geschäft rentabel wird Geld sparen vor dem Start ist der Schlüssel. Obwohl dies nicht immer möglich ist, insbesondere wenn eine unerwartete Situation wie eine Pandemie eintritt, kann dieses finanzielle Polster den Startstress etwas verringern.

Geschäftsinhaber empfehlen auch, etwas zu tun, das Sie lieben. Ihre Leidenschaft wird Sie durch die vielen langen und ermüdenden Arbeitsstunden führen. Suchen Sie nach einem starken Unterstützungssystem, wie Familie, Freunden und anderen Geschäftsinhabern, um Ihnen durch herausfordernde Zeiten zu helfen. Diese Unterstützung kann manchmal der Unterschied zwischen Vorantreiben oder Aufgeben sein.

Experten sagen vor allem, dass Sie herausfinden sollten, was Sie tun möchten, einen Plan erstellen und loslegen.

„Kleine Unternehmen sind das A und O des amerikanischen Traums. Kleinunternehmer sind begeistert von dem, was sie tun, und sie haben ein Auge und ein Ohr für die Produkte und Dienstleistungen, die sie verkaufen. Sie sind wahre Experten auf ihrem Gebiet“, ergänzt Sadie Higgins, Gründerin und CEO von Glänzen .

Was das für Sie bedeutet

Die Gründung eines eigenen Unternehmens kann bei so vielen Überlegungen überwältigend erscheinen. Die gute Nachricht ist, wenn Sie eine Idee finden, die eine Lücke füllt, und Sie sich dafür begeistern, gibt es nichts, was Sie aufhält. Die Flexibilität, die finanziellen Belohnungen und die Fähigkeit, das zu tun, was Sie lieben, können alles lohnenswert machen. Recherchieren Sie, sammeln Sie Ihr Unterstützungssystem und legen Sie los.